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安乡县职业中专学校教师评优评先实施方案
发布时间:2015-05-31 10:51:23 被访问 0

? ? ? ? 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩,用制度来激励、督促全体教师,调动广大教职工工作的主动性和积极性。结合本校实际,特制定本方案:

? ? ? ??一、组织机构

? ? ? ??组? 长: 罗先华

? ? ? ??副组长:胡珍炎

? ? ? ??成? 员:杨? 军? 黄广权? 李再清? 黎? 明? 张洪波?

? ? ? ??李绍明? 赵 平 雷? 云? 文亚军? 曹毅然?

? ? ? ??李林冰? 朱华军 ?唐爱清? 周? 峻?

? ? ? ??二、考核办法

? ? ? ??1在学校突发事件和教育教学工作中对学校有突出贡献的,经行政会议集体研究通过后可直接评优评先。

? ? ? ??2、按评价分值由高到低成为学期或学年各级评优、评职的依据。

? ? ? ??3、各类岗位教职工按评比细则进行打分,从高到低依次排列,根据分配的指标数按比例(行管人员和非教学人员占30%,班主任占40%,教学人员占30%)确定入围人员名单,然后予以公示,最终确定优秀人员名单。

? ? ? ??4、各类人员在分值相等的情况下,由领导小组确定名单。

? ? ? ??5、不服从学校决定,给学校整体工作造成困难或工作有重大失误的教师,自事件发生之日起两年内不具有任何优秀评选资格。

? ? ? ??三、考核细则

(一)、总分100分,基础分40分,教学常规20分,考勤10分,工作量考核10分,师德师风 10分,服从学校工作安排10分。

? ? ? ??(二)、教学常规(20分)

1、上课迟到或早退每次扣1分,旷课每节扣2分(以教务处查堂记载为主,参考班级日志记载);

2、教师上课应仪表端庄,服饰整洁,不准穿拖鞋、背心,女教师不准穿无袖衫,发现一次扣1分;

? ? ? ??? ? ? ??? ?3、教师上课不准玩或接听手机,发现一次扣1分;

4、教师不准无教案进堂上课,发现教师无教案进堂的,一次扣1分;

? ? ? ??? ? ? ? ? ?5、不按要求备课、批改作业每发现一次扣1分;

? ? ? ??? ? ? ? ? ?6、未完成期初制定的教学任务扣2分;

7、教师不准讽刺、挖苦、侮辱、体罚、歧视学生。不得把学生逐出课堂,发现一次扣1分;

? ? ? ??? ? ? ? ? ?8、教师不准酒后进课堂,发现一次扣1分;

9、在学生座谈或行政值班过程中发现不管教不管导的每次扣2分,管教不管导的每次扣1分;

? ? ? ??? ? ? ? ??10、上课期间中途出教室到办公室闲聊的每次扣1分;

? ? ? ? ? ? 11、坐着授课(除身体原因外)或授课无板书每次扣1分。

? ? ? ??以上按条款累计扣分,直到扣完为止。

? ? ? ??(三)教师考勤(10分)

? ? ? ??1、签到、坐班在学校规定的次数内每缺一次0.5分,学校、各处室、各教研组召开的会议或组织的活动,每缺一次扣1分,开会迟到或早退每次扣1分;

? ? ? ??2、请假(法律规定的婚丧假除外)每天扣0.5分(半天0.2分),全学期请假超过7天,每天扣1分。

? ? ? ??以上按条款累计扣分,直到扣完为止。

? ? ? ??(四)、工作量考核(10分)

? ? ? ??此项得分计算办法是以实际工作量的系数×10为实际得分。

? ? ? ??(五)、师德师风(10分)

? ? ? ??1、发表对学生有不良影响的言论扣5分;

? ? ? ??2、穿戴有违教师行为标准的,每发现一次扣1分;

? ? ? ??3、辱骂学生造成极坏影响的每发现一次扣2分;

? ? ? ??4、上班期间做与工作无关事情的每次扣2分,情节严重的按思想作风建设的相关办法予以处理。

? ? ? ??5、其他未尽情况酌情扣分。

? ? ? ??有下列情形之一者取消评优评先资格

1、有违反国家法律法规行为,受公安机关处罚等行为的或违纪违规受党内严重警告的行政记过处分尚未解除的;

2、早退、迟到全期累计超过4次,事假全期累计5节,病假全期累计10节的;

? ? ? ??? ? ?3、旷课、旷工一次及以上的;

? ? ? ? ? ? ?4、因工作失误造成重大影响被通报批评的 ;

? ? ? ??? ? ?5、有体罚和变相体罚学生行为的;

? ? ? ??? ? ?6、因责任事故导致学生受到伤害的或给学校造成经济损失的;

? ? ? ??? ? ?7、从事有偿家教或参与民办机构补课且被举报的;

? ? ? ??? ? ?8、违规收费的;

? ? ? ? ? ? ?9、与学生不正常交往且造成恶劣影响的;

? ? ? ? ? ??10、不服从学校工作安排的。

? ? ? ??(六)、加分办法

? ? ? ??1、获奖加分

获得先进或优秀称号的按国家级8分、省级5分、市级3分、县级2分加分。

? ? ? ??2、论文加分

在教育主管部门主办的刊物上发表文章每篇按国家级2分、省级1分、市级0.5分、县级0.2分加分。

? ? ? ??3、教学活动加分

市级及以上优质课、技能竞赛、教学竞赛等活动获奖、获辅导奖的教师按国家级3分、省级2分、市级1分,校级优秀0.5加分。同一次教育教学活动,按最高获奖等次计分。

? ? ? ??4、高考工作加分

完成任务各班主任加3分,科任老师加2分;超任务1%-50%各班主任加4分,科任老师加3分;超任务51%-100%各班主任加5分,科任老师加3分;超任务100%以上或有清华、北大录取生各班主任加6分,科任老师加5分,此项最高得分6分。

? ? ? ??5、招生工作加分

参与招生工作每人2分,完成任务的每人加3分,超任务1%—10%每人加4分,超任务10%—30%每人加5分,超任务30%以上每人加6分(此项最高分6分)。

? ? ? ??6、实习实训加分

参与实习带队且工作业绩突出,1个月以下加1分,1-3个月加2分,3个月以上加3分(此项最高分3分)。

? ? ? ??四、说明:??????????? ????????????????????????????

? ? ? ??1、其他未尽事宜一切解释权属于校长办公室。

? ? ? ??2、本方案从2013年9月1日开始执行。

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2013年9月

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